Meny
Bilderettigheter: iStock | @JLco – Julia Amaral
Et velfungerende samarbeid er avgjørende for suksess i alle typer selskaper. Gode samarbeidsrutiner bidrar til effektiv drift, reduserer konflikter og legger grunnlaget for langsiktig verdiskaping. En nøkkel til å sikre dette er en godt utformet aksjonæravtale. Denne artikkelen ser nærmere på hvorfor aksjonæravtaler er viktige, og hva de bør inneholde for å forebygge konflikter og sikre selskapets drift.
Aksjonæravtaler regulerer forholdet mellom aksjonærene og deres rettigheter og plikter overfor selskapet. De er spesielt viktige i mindre selskaper med få eiere. En god aksjonæravtale kan bidra til å forebygge konflikter mellom aksjonærer, sikre forutsigbarhet i driften, beskytte minoritetsaksjonærers interesser, og regulere viktige beslutningsprosesser.
Som medlem får du 3 timer gratis rådgivning hos Advokatfirmaet Nova.
For å unngå uenigheter og sikre selskapets kontinuerlige drift, bør en aksjonæravtale inkludere flere viktige elementer. Først og fremst bør avtalen regulere eierandeler, med klare regler for salg og overdragelse av aksjer. Det kan være nyttig å inkludere forkjøpsrett for eksisterende aksjonærer, eller innta forutsetninger for eierskap, for å unngå at kontrollen kan bli overført til utenforstående. Videre er det nyttig å inkludere prosedyrer for verdsettelse av aksjer ved salg. Dette bidrar til å unngå misforståelser når en aksjonær ønsker å selge sin andel.
Beslutningsprosesser er også et sentralt punkt. Aksjonæravtalen bør spesifisere krav til flertall for ulike typer beslutninger, samt regler for stemmerett og representasjon i styret. Det kan også være lurt å ha prosedyrer for håndtering av uenighet i viktige saker, slik at man unngår at beslutninger blir blokkert av interne konflikter.
Utbyttepolitikk er et annet viktig aspekt som bør dekkes. Avtalen bør gi retningslinjer for utbetaling av utbytte, og finne en balanse mellom reinvestering av overskudd og utdeling til aksjonærene. Dette sikrer at alle parter har en felles forståelse av hvordan selskapets økonomi skal håndteres.
Konkurranseklausuler kan også være relevante for å beskytte selskapets interesser. Disse klausulene begrenser aksjonærenes mulighet til å konkurrere direkte med selskapet. I tillegg inkluderes gjerne bestemmelser om taushetsplikt vedrørende selskapets forretningshemmeligheter.
Det er også viktig å inkludere exit-strategier i avtalen. Dette kan omfatte prosedyrer for utløsning av aksjonærer som ønsker å trekke seg ut av selskapet, samt regler for hvordan selskapet kan selges eller avvikles. For eksempel kan man inkludere tag along-rettigheter, som gir minoritetsaksjonærer mulighet til å selge sine aksjer på samme vilkår som majoriteten, og drag along-klausuler, som tillater majoriteten å tvinge med minoriteten i et salg. Å ha klare retningslinjer for disse situasjonene kan forhindre konflikter når det oppstår endringer i eierskapet
For å unngå at uenigheter fører til stopp i selskapets drift, er det avgjørende at aksjonæravtalen er tydelig og lett forståelig for alle parter. Aksjonæravtalen bør etablere tydelige prosedyrer for håndtering av uenigheter, og vurdere bruk av mekling eller voldgift ved behov, samt retningslinjer for hvordan driften skal fortsette under konflikter. Dette gir en strukturert tilnærming til konfliktløsning som kan bidra til å opprettholde et godt samarbeidsklima. I tillegg kan det være nyttig å inkludere prosedyrer for tvangsutløsning av aksjonærer som motarbeider selskapets interesser.
Til slutt er det viktig at avtalen inneholder prosedyrer for hvordan den kan endres over tid. Klare retningslinjer for endringer sikrer at alle parter har en felles forståelse av hvordan avtalen skal utvikles i takt med selskapets behov.
En godt utformet aksjonæravtale er et viktig verktøy for å sikre godt samarbeid og kontinuitet i selskaper. Ved å inkludere de nevnte elementene og fokusere på tydelige, rettferdige regler, kan man forebygge mange potensielle konflikter og sikre at selskapet kan fortsette sin drift selv når uenigheter oppstår. Dersom du driver et DA eller ANS, vil dette være like aktuelt for deg, men avtalen betegnes da ofte som «internavtale» eller selskapsavtale.
Det anbefales alltid å søke juridisk bistand ved utforming av aksjonæravtaler for å sikre at alle relevante aspekter er dekket og at avtalen er i tråd med gjeldende lovverk. Med en solid avtale på plass kan selskaper fokusere på vekst og suksess, fremfor interne konflikter og uenigheter.